Strefa wiedzy
Czy pracownik może odmówić pracy, gdy jest zimno?Przepisy BHP dotyczące temperatury w pracy mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu pracowników. Zarówno osoby pracujące w pomieszczeniach, jak i te wykonujące obowiązki na zewnątrz, mają prawo oczekiwać odpowiednich warunków pracy. W przypadku ich braku pracownik ma prawo do odmowy wykonywania pracy, a pracodawca musi liczyć się z konsekwencjami prawnymi i finansowymi.
Ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległego urlopu !Masz niewykorzystany urlop z zeszłego roku i zastanawiasz się czy możesz go jeszcze wykorzystać bądź ile czasu zostało Ci jeszcze na jego wykorzystanie. W poniższym artykule znajdziesz informacje o zaległych urlopach.
Uczymy się w różnorodności !Już w najbliższych dniach odbędzie się kampania na DNI UCZENIA SIĘ DLA DOROSŁYCH. Jej celem jest zachęcenie osób dorosłych do rozwoju osobistego i zawodowego. Z tej okazji partnerzy kampanii przygotowali mnóstwo atrakcji na nadchodzące dni.
Przesunięcie urlopu wypoczynkowegoPracownik ma możliwość przesunięcia terminu swojego urlopu. Sprawdź w jakiej sytuacji możesz starać się o inny termin urlopu oraz czy pracodawca również może przesunąć Twój urlop bez Twojej wiedzy.
Podejmowanie pracy podczas wakacjiPodjęcie pracy przez osobę młodocianą wymaga spełnienia określonych warunków i przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy i obowiązków przez niego wykonywanych. W podanym artykule znajdziesz ważne informacje na temat zatrudniania pracowników młodocianych.
Nabór wniosków do rezerwy Krajowego Funduszu SzkoleniowegoRusza nabór „wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy”. Sprawdź jakie są zasady przyznawania środków.
Umowa o dziełoInformacje dotyczące umów o dzieło zawartych w 2023 r.
Zatrudnienie na okres próbnyKilka nowych informacji dotyczących zawierania umów na okres próbny oraz umów na czas określony po zakończeniu okresu próbnego.
Nowe wysokości odszkodowań z ZUSOd 1 kwietnia zmodyfikowane zostaną kwoty jednorazowych odszkodowań przysługujących pracownikom oraz ich rodzinom z powodu wypadków z miejscu pracy. Nowe stawki obejmą również sytuacje związane z chorobami zawodowymi.
Niska temperatura a obowiązki pracodawcyW zawiązku z niską temperaturą i opadami śniegu przypominamy jakie obowiązki ma pracodawca podczas trudnych warunków pracy.
