Strefa wiedzy

  • Ile będziesz mógł dorobić na działalności nierejestrowanej w 2027 roku?

    Od 1 stycznia 2027 roku osoby prowadzące działalność nierejestrowaną będą mogły korzystać z wyższego limitu przychodów. Zmiana wynika ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego uzależniony jest limit dla działalności nierejestrowanej. Ile dokładnie będzie można dorobić bez zakładania firmy i opłacania składek ZUS?

  • Wyższe progi podatkowe – między ulgą dla klasy średniej a większymi obciążeniami firm

    Wyższe progi podatkowe i nowa stawka PIT mogą przynieść korzystne zmiany dla osób osiągających dochody w przedziale obejmującym obecny i przyszły próg podatkowy. Zapraszamy do zapoznania się z artykułem.

  • Zerowy PIT dla nowej grupy zawodowej

    Sejm przyjął przepisy, dzięki którym kolejna grupa zawodowa zyska zwolnienie z podatku dochodowego. To jednak tylko część zmian przewidzianych w nowelizacji. Sprawdź, kto skorzysta i od kiedy.

  • Nowe przepisy o pracy w upałach. Firmy czekają duże zmiany

    Żar leje się z nieba, a Ty musisz pracować? Nadchodzą zmiany! Klimatyczne anomalie to już nasza codzienność. Praca w ekstremalnym skwarze to nie tylko brak komfortu, ale realne zagrożenie zdrowia. Nowe rozporządzenie rządu ostatecznie reguluje to, co do tej pory było szarą strefą.

  • Zmiany i ułatwienia dla przedsiębiorców – nowa funkcja w mObywatelu

    Aplikacja mObywatel zyskała kolejną funkcję, która może znacznie uprościć prowadzenie firmy. Sprawdź na czym polega nowa usługa i jak z niej skorzytać.

  • Umowa zlecenie a pełen etat – kiedy Państwowa Inspekcja Pracy może nakazać zmianę umowy?

    Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mogą znacząco wpłynąć na rynek zatrudnienia w Polsce. Od 8 lipca 2026 roku inspektorzy będą mogli skuteczniej walczyć z przypadkami pozornego stosowania umów zlecenia i kontraktów B2B tam, gdzie faktycznie występuje stosunek pracy.

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika – kiedy jest możliwe?

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika to wyjątkowe narzędzie przewidziane dla sytuacji, w których pracodawca poważnie narusza prawa zatrudnionego. Mechanizm ten ma zapewnić pracownikowi możliwość szybkiego zakończenia współpracy w przypadku szczególnie nieprawidłowych działań po stronie pracodawcy. Jednocześnie wymaga on ostrożności i odpowiedniego uzasadnienia, ponieważ błędna decyzja może wiązać się z konsekwencjami finansowymi.

  • Automatyczne rozliczenie PIT nie zawsze działa. Na co uważać?

    Choć automatyczne rozliczenie PIT to duże ułatwienie, nie można polegać na nim bezrefleksyjnie. Wprowadzenie jakiejkolwiek zmiany w deklaracji wymaga dodatkowego działania ze strony podatnika. Brak zatwierdzenia formularza może prowadzić do błędnego rozliczenia, dlatego warto dokładnie sprawdzić swój PIT przed upływem terminu.

  • Dlaczego nie warto ignorować KSeF? Możliwe konsekwencje dla przedsiębiorców

    Brak natychmiastowych kar może sugerować większą swobodę, rzeczywistość jest bardziej złożona. Korzystanie z KSeF jest obowiązkiem wynikającym z przepisów, a jego ignorowanie może skutkować zainteresowaniem urzędu skarbowego i koniecznością składania wyjaśnień.

  • PIT-36 – deklaracja, którą trzeba złożyć samodzielnie

    Nie każdy podatnik może liczyć na automatyczne rozliczenie przygotowane przez fiskusa. Osoby składające PIT-36 muszą samodzielnie sprawdzić i wysłać deklarację – inaczej urząd uzna, że w ogóle się nie rozliczyły. Sprawdź, kogo dotyczy ten formularz i o czym trzeba pamiętać przed 30 kwietnia.