Kolejne zmiany w zatrudnieniach dla osób młodocianych. Warto zapoznać się z wykazem prac, które są zabronione pracownikom nieletnim.
O osobach małoletnich pisaliśmy niedawno w jednym z naszych artykułów.
Tym razem Rada Ministrów sporządziła wykaz prac, które zabronione są osobom młodocianym. Mają one wejść w życie 30 września 2023r.
→Link do treści rozporządzenia←
Źródło: www.pit.pl
Praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia jest szczególnym rodzajem zatrudnienia, wymagającym uwzględnienia specyficznych regulacji. Mimo braku precyzyjnej definicji w przepisach, orzecznictwo oraz praktyka prawna pozwalają na określenie podstawowych zasad związanych z dodatkiem za pracę w takich warunkach.
Przepisy BHP dotyczące temperatury w pracy mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu pracowników. Zarówno osoby pracujące w pomieszczeniach, jak i te wykonujące obowiązki na zewnątrz, mają prawo oczekiwać odpowiednich warunków pracy. W przypadku ich braku pracownik ma prawo do odmowy wykonywania pracy, a pracodawca musi liczyć się z konsekwencjami prawnymi i finansowymi.
