Najnowsze wpisy
Rejestracja obecności w pracyBiometryczne systemy rejestracji obecności w pracy, mimo swojego technologicznego zaawansowania, są niezgodne z przepisami prawa, zwłaszcza z RODO i Kodeksem pracy. Czy pracodawcy powinni unikać stosowania takich rozwiązań, szczególnie w kontekście ewidencjonowania czasu pracy, i zamiast nich wybierać alternatywne metody rejestracji obecności, które nie wiążą się z ryzykiem naruszenia praw pracowników? W jakich sytuacjach biometryczne systemy mogą być wdrażane?
Planowane zmiany w L4 i kontrolach ZUS w 2025 r.Planowane zmiany w L4 i kontrolach ZUS w 2025 roku to krok w kierunku większej elastyczności, ale również większej odpowiedzialności zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy mogą ułatwić życie wielu osobom, ale jednocześnie wymagają dokładnego przestrzegania zasad, aby uniknąć potencjalnych sankcji. Warto, aby każda ze stron – pracodawcy, przedsiębiorcy i pracownicy – była świadoma nowych regulacji oraz ich konsekwencji.
Zobacz więcej https://cedeka.pl/wp-content/uploads/polityka_prywatnosci_cedeka.pdf CEDEKA Centrum Doskonalenia Kadr, 86-105 Świecie, ul. Kiepury 30
tel.: 52 562 60 61, fax: 52 522 21 31, NIP: 559-165-88-04
Na naszej stronie internetowej używamy plików cookie, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie doświadczenia poprzez zapamiętywanie Twoich preferencji i powtarzających się wizyt. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie WSZYSTKICH plików cookie. Możesz jednak odwiedzić Ustawienia plików cookie, aby wyrazić kontrolowaną zgodę.
Zarządzaj cookies