Strefa wiedzy
- Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia – zasady przyznawania i różnice prawne
Praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia jest szczególnym rodzajem zatrudnienia, wymagającym uwzględnienia specyficznych regulacji. Mimo braku precyzyjnej definicji w przepisach, orzecznictwo oraz praktyka prawna pozwalają na określenie podstawowych zasad związanych z dodatkiem za pracę w takich warunkach.
- Czy pracownik może odmówić pracy, gdy jest zimno?
Przepisy BHP dotyczące temperatury w pracy mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu pracowników. Zarówno osoby pracujące w pomieszczeniach, jak i te wykonujące obowiązki na zewnątrz, mają prawo oczekiwać odpowiednich warunków pracy. W przypadku ich braku pracownik ma prawo do odmowy wykonywania pracy, a pracodawca musi liczyć się z konsekwencjami prawnymi i finansowymi.
- Ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległego urlopu !
Masz niewykorzystany urlop z zeszłego roku i zastanawiasz się czy możesz go jeszcze wykorzystać bądź ile czasu zostało Ci jeszcze na jego wykorzystanie. W poniższym artykule znajdziesz informacje o zaległych urlopach.
- Uczymy się w różnorodności !
Już w najbliższych dniach odbędzie się kampania na DNI UCZENIA SIĘ DLA DOROSŁYCH. Jej celem jest zachęcenie osób dorosłych do rozwoju osobistego i zawodowego. Z tej okazji partnerzy kampanii przygotowali mnóstwo atrakcji na nadchodzące dni.
- Przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Pracownik ma możliwość przesunięcia terminu swojego urlopu. Sprawdź w jakiej sytuacji możesz starać się o inny termin urlopu oraz czy pracodawca również może przesunąć Twój urlop bez Twojej wiedzy.
- Podejmowanie pracy podczas wakacji
Podjęcie pracy przez osobę młodocianą wymaga spełnienia określonych warunków i przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy i obowiązków przez niego wykonywanych. W podanym artykule znajdziesz ważne informacje na temat zatrudniania pracowników młodocianych.
- Nabór wniosków do rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Rusza nabór „wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy”. Sprawdź jakie są zasady przyznawania środków.
- Umowa o dzieło
Informacje dotyczące umów o dzieło zawartych w 2023 r.
- Zatrudnienie na okres próbny
Kilka nowych informacji dotyczących zawierania umów na okres próbny oraz umów na czas określony po zakończeniu okresu próbnego.
- Nowe wysokości odszkodowań z ZUS
Od 1 kwietnia zmodyfikowane zostaną kwoty jednorazowych odszkodowań przysługujących pracownikom oraz ich rodzinom z powodu wypadków z miejscu pracy. Nowe stawki obejmą również sytuacje związane z chorobami zawodowymi.