Strefa wiedzy

  • Pracownik i pracodawca – wzajemne obowiązki

    W artykule zawarte są informacje o obowiązkach, które wobec siebie mają pracodawca i pracownik, jak i ogólne zasady i reguły pracy.

  • Prace wzbronione dla osób małoletnich

    Kolejne zmiany w zatrudnieniach dla osób młodocianych. Warto zapoznać się z wykazem prac, które są zabronione pracownikom nieletnim.

  • Kontrola trzeźwości w zakładach pracy

    Nowe przepisy dotyczące badań trzeźwości pracowników. Co w sytuacji, gdy pracownik przyjdzie do pracy pod wpływem środków odurzających? Czy pracodawcy mogą samodzielnie wykonywać testy na alkohol bądź narkotyki? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule.

  • Imienne uprawnienia na wózki

    Uprawnienia na wózki widłowe wydawane są przez Urząd Dozoru Technicznego, ich ważność wynosi 5 lub 10 lat. Po tym okresie należy złożyć wniosek o przedłużenie zaświadczeń kwalifikacyjnych. Co w przypadku uprawnień imiennych, wydawanych przez pracodawców? Czy możliwe jest wnioskowanie o przedłużenie takiego zaświadczenia? Odpowiedź na to pytanie znajduje się w poniższym artykule.

  • Obowiązki pracodawcy i pracownika w upalne dni

    W związku z występującą falą upałów warto przypomnieć obowiązki i prawa pracodawców jak i pracowników. Czy wysoka temperatura zobowiązuje pracodawcę do zapewniania napoi oraz klimatyzowanych pomieszczeń?

  • Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

    Wyróżniamy następującą odpowiedzialność materialną pracownika: mienie ogólne i mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest mniej korzystny dla pracownika, ponieważ ponosi on pełną odpowiedzialność za szkodę. Aby jednak zastosować ten bardziej rygorystyczny system praktycznej odpowiedzialności, muszą zostać spełnione pewne warunki.

  • Urlop wypoczynkowy

    Sprawdź ile dni urlopu wypoczynkowego Ci przysługuje oraz czy możesz zrezygnować z urlopu na rzecz wynagrodzenia za niewykorzystane dni wolne.

  • Koniec epidemii Covid-19

    Ważne zmiany dotyczące zniesienia epidemii Covid -19. Sprawdź co musisz wiedzieć.

  • Pracownik młodociany – poniżej 18 roku życia

    Pracodawca może zatrudnić osobę, która nie ukończyła jeszcze 18 roku życia, jednak musi dostosować się do odpowiednich zasad odpowiadających zatrudnieniu młodocianych pracowników.

  • Egzamin kwalifikacyjny

    Co należy zrobić by przystąpić do egzaminu UDT? Jaki jest czas oczekiwania na termin egzaminu? Co w przypadku niestawienia się na egzamin? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.